В събота партньорът на Alibaba и изпълнителният директор на Alibaba Digital Media and Entertainment Group Fan Luyuan издадоха an извинение във вътрешната мрежа на компанията след реч, която той произнесе на 6 декември, предизвика полемика, като каза, че думите му са имали за цел да оживят атмосферата по време на вътрешния разговор.

На 6 декември притежаваната от Alibaba игрална марка Lingxi Interactive проведе церемония за служители, които са работили в компанията в продължение на пет години. Вместо да предложи поздравления, изтекла бележка от среща от речта на главния изпълнителен директор показа, че той критикува екипа на Lingxi за това, че не следват корпоративната култура на Alibaba, и също така го видя да настоява Lingxi да надмине Tencent и NetEase.

В своето извинение Фан добави, че съжалява за тона, който е възприел, който според него е наранил чувствата на служителите. Фен каза, че ще обмисли допълнително действията си и ще похарчи тримесечната си заплата за изграждане на екип за Lingxi Interactive.

Защо има значение: Това вътрешно изказване предизвика смут онлайн, като коментаторите се съмняваха дали Фен наистина може да мотивира персонала си по този начин. Някои от изтеклото съдържание на реч звучаха неуважително, предполагат редица коментатори.

подробности: Онлайн коментари в китайската социална платформа Weibo описват речта на Фан като много „бащинска“ (爹味) по тон, което предполага, че той е бил снизходителен, властен и контролиращ. Технологичен блогър, Лан Сипубликува резюме на речта на Фен в Weibo.

Контекст: Културата на Alibaba официално е свързано с поставянето на клиента на първо място, работата в екип, възприемането на промяната, почтеността, страстта, отдадеността и мисленето, ориентирано към резултатите. Но коментарите на Фен идват в момент, когато има отпор срещу възприеманата широко разпространена култура на прекомерна работа в китайския технологичен сектор, типизирана от практики като 996.

Свързани

Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта